Palkanlaskenta
Palkanlaskenta on ehkä kaikkein tärkein asia henkilöstötyytyväisyyteen ja työrauhaan liittyen. Kanssamme tämä puoli toimii, sekä säästätte aikaa ja vaivaa toimintamallien ollessa harkittuja.
Työajanseuranta- järjestelmät
Toimimme nykyisen ratkaisunne kanssa tai kartoitamme teille parhaan ratkaisun
TES
Tunnemme työehtosopimukset ja varmistamme oikein menevän palkanlaskennan
Kokonaisratkaisu
Palkanlaskenta raakadatasta aina maksatukseen ja palkkalaskelmaan saakka
Säästämme aikaa ja vaivaa, eli rahaa
Miksi varata tapaaminen?
Asiantuntijamme kartoittaa kanssanne palkkahallintonne ja HR-tarpeenne ja luo tältä pohjalta teille aikaa kestävän ratkaisun. Perimmäinen tavoitteemme on tuottaa helppoja ja tehokkaita ratkaisuja, joilla minimoidaan virheiden mahdollisuus.
Selkeä hinnoittelu
Nimetty palkka-asiantuntijanne
Parhaat ratkaisut ja integraatiot
Mitä me tarjoamme
Palkkahallinnon ratkaisumme
Palkanlaskennan kokonaisuuksia on lähes yhtä monta erilaista, kuin on yrityksiäkin. Meiltä saat ratkaisut erilaisten työehtosopimusten (TES) asettamiin vaateisiin, kuin myös yrityskohtaisiin toimintamalleihinne.
Ratkaisut
Palkanlaskennan ratkaisut
Palkanlaskennassa tarjontamme on kevyeimmillään helppokäyttöinen ohjelma, jossa saatte palkat laskettua viranomaisilmoituksineen kätevästi. Kaikki muut mallit kartoitamme kanssanne ja teemme teille tarjouksen keskustelumme pohjalta.
Start
Itse hoidettava palkanlaskenta
9,99€
laskelma
Asiakaskohtainen
Avaimet käteen ratkaisu Teille räätälöitynä
Super Package
200 MBPS
$69.99
Per Month
Lisätietoja
Yleisimmät kysymykset

-
Mitä asiakaskohtaiset ratkaisut maksavat
Asiakaskohtaisiin ratkaisuihin vaikuttaa erilaiset ohjelmistoratkaisut ja integraatiotarpeet. Tämän takia kaikkia tilanteita kattavaa hinnoittelua on vaikea tehdä.
Hinnoittelemme palvelun selkeästi keskustelumme yhteydessä. Selkeä hinnoittelu tarkoittaa sitä, että tiedät aina mitä palvelu maksaa volyymienne ja toimintanne kehittyessä.
- Hoidatteko kaiken viranomaisasioinnin palkkoihin liittyen?
- Palkat ovat uusi asia, miten toimin?
- Meillä on käytössä paljon eriliaisa palkkaperusteita, mm. erilaisia provisioita ja kappalebonuksia. Onko tällaiset tuttuja?